Заключение
Страница 5

Таблица 1. Количественные характеристики уровня притязаний и самооценки.

Параметр

Количественная характеристика (балл)

низкий

средний

высокий

Очень высокий

Уровень притязаний

Менее 60

60-74

75-89

90-100

Уровень самооценки

Менее 45

45-59

60-74

75-100

Таблица 2. Уровень самооценки детей экспериментальной группы «Б». Первичная диагностика.

№ п/п

Уровень самооценки

Низкий (менее 45)

Средний (45-59)

Высокий (60-74)

Очень высокий (75-100)

1

51,2

2

82,3

3

80

4

21,3

5

76,2

6

67

7

78,3

8

50

9

58

10

65

11

36,7

12

23,3

13

54,3

14

58,1

15

46,9

16

36,2

 

17

65,8

18

67,1

19

58,8

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива. Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы
Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности - важнейший вопрос социальной психологии. Логика развития социально-психологической науки подвела исследователей к осознанию необходимости признания того факта, ...

История изучения сексуальных перверсий. Определение «сексуальные перверсии»
Сексуальные перверсии - (синонимы-половые извращения, парафилии), болезненные нарушения направленности полового влечения или способов его удовлетворения. Прежде к ним относили любые сексуальные потребности и действия человека, которые отл ...

Типоведение в психологии и управлении.
Цели и задачи кадрового менеджмента. Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают: - оперативный уровень управления, на котором ...