Приложение №7
|
ESTP (Маршал) |
|
IFSJ (Хранитель) | ||
|
№ канала |
функция |
функция |
№ канала | |
|
I |
|
Fi |
I | |
|
II |
TI |
Se |
II | |
|
II |
Fi |
Ne |
III | |
|
IV |
Ni |
Te |
IV | |
Se Приложение №8
|
Инициатор – ENFP |
Мастер - ISTP | |||||||||
|
№ канала |
функция |
функция |
№ канала | |||||||
|
I |
|
Si |
I | |||||||
|
II |
Fi |
Te |
II | |||||||
|
III |
Ti |
Fe |
III | |||||||
|
IV |
Si |
Ne |
IV | |||||||
|
Сенсорика ощущений |
Интуиция возможностей | |||||||||
|
Главное – это мир ощущений, гармония, баланс и соразмерность во всем, сочетание эстетики и целесообразности, способность создавать комфорт и уют |
|
Ne |
Мастерство в том, чтобы угадывать новую перспективную возможность, раскрыть способности людей, умение за внешностью осознать суть. | |||||||
|
Интуиция возможностей |
Сенсорика ощущений | |||||||||
|
Слабость понимания слабых процессов, трудность понятия себя и почувствовать собственные возможности, признательность к тем, кто поможет осознать собственную уникальность. |
Ne |
Si |
Слабое ощущение своего тела, его потребностей, трудности в налаживание быта, неумение заботится о финансах, стремление избавится от этих хлопот, если кто-то возьмет их на себя. | |||||||
Ne 
Si Основные методы в психофизиологии
1.Вегетативные реакции: изменения проводимости кожи, сосудистые реакции, частота сердечных сокращений, артериальное давление и др. Не относится к прямым методам измерения информационных процессов мозга (слишком медленно протекают и с заде ...
Формирование коммуникативных способностей менеджера в управленческой деятельности
через деловое общение
Более 70% времени, деловой человек, тратит на общение. Поэтому от того, насколько грамотно построено это общение, зависит немало: результативность переговоров, степень взаимопонимания с партнерами, клиентами и сотрудниками, удовлетворенно ...
Исследование
взаимоотношений лидера и классного руководителя. Идея, методика и ход
исследования
В основе нашего исследования лежит идея о том, что взаимоотношения лидера и руководителя более тесные, чем руководителя и других членов группы. Тесные взаимоотношения означают, что стороны оценивают их как позитивные, глубокие, выражают ...