Выборка
В исследовании участвовали студенты 1, 3 и 5-го курсов ф-та психологии Нижнекамского филиала Московского гуманитарно–экономического института – 192 человека (1-й курс – 109 студентов, 3-й курс 52 студента, 5-й курс – 31).
Возраст студентов составил от 17 до 31 лет, включительно.
По гендерному составу, на 1-м курсе парней было 40 (36,7%) , девушек 69 (63,3%); на 3-м курсе парней – 23 (44,2%) , девушек – 29 (45,8%); на 5-м курсе 13 парней(41,9%) , 18 девушек(58,1%). И, в целом, парней 76 (39,6%) , девочек 116 (60,4%).
Следует отметить, что группы были естественными, а, следовательно, можно предположить, что они репрезентативны.
Система обучения во всех трех курсах не отличалась, то есть была традиционной.
У студентов исследовалась динамика: а) мотивов выбора данной профессии и последующего обучения, представленных в феноменальном поле сознания; б) представлений о будущей профессиональной деятельности на разных этапах обучения.
Используемые методики
Мотивы выбора профессии выявлялись путем опросов, бесед, исследования продуктов деятельности, изучения экспертных мнений, . Учебной группе давалось задание: письменно, в развернутой форме, ответить на вопрос: “По каким причинам вы выбрали (либо продолжаете получать) данную профессию?” Предлагалось привести все возможные мотивировки, гарантировалась конфиденциальность. В общей сложности обследованные первокурсники упомянули около 80 соответствующих мотивировок, которые для упрощения дальнейшего анализа были условно разделены на 5 групп (типов): профессиональные, “меркантильные”, просоциальные, случайные (реально действующие, но не в сфере будущей профессиональной деятельности), инфантильные. В дальнейшем изучалось изменение охарактеризованных групп мотивов в процессе обучения. Отмечалось и анализировалось изменение их соотношения, а также появление новых побудительных мотивов, имеющих ту же или противоположную направленность. Проводился сравнительный анализ побудительных мотивов в отношении студентов разных курсов одного вуза.
Для выявления представлений о будущей профессиональной деятельности на разных этапах обучения использовались следующие методы: беседа; анализ документов, продуктов деятельности, биографических данных; фокусированные интервью; экспертные оценки, исследовались продукты деятельности студентов. Рассматривались мотивационные и эмоционально-когнитивные аспекты представлений, а также связанные с этими представлениями поведенческие проявления. Сравнивались данные о декламируемой мотивации, полученные в разное время и разными средствами. Для выявления и фиксации разных аспектов представлений был проведен опрос-анкетирование студентов I-III-V курсов в Приложении№1 Также было предложено написать два сочинения на темы: “Деятельность, в которой я наилучшим образом выражаю, воплощаю себя”, ”Мой выбор профессионального пути”.
Ответы оценивались по следующим формальным критериям: конкретность/абстрактность (ясность, четкость, размытость представлений о будущей профессиональной деятельности, о мотивах работы по данной профессии); реалистичность/нереалистичность; непротиворечивость и последовательность; стремление к достижению конкретного рабочего места/декларативность желания работать в данном учреждении, должности.
Приложения
Приложение №1
Протокол индивидуальных значений тревожности по тесту «Несуществующее животное»
№
Ф.И.
Показатель наличия тревожности
№
Ф.И.
Показатель наличия тревожности
1
Асилов Тимур
-
24
Нургалеева ...
Экспериментальная часть. Образ
инвалида в сознании женщин. Характеристика объекта
исследования. Состав группы тестируемых женщин
В теоретической части были сформулированы понятия сознания и психологического образа, а также рассмотрены особенности восприятия образа инвалида людьми, в том числе женщинами, описаны методики исследований образа. В данной главе необходимо ...
История возникновения психогенетики
Большинство направлений в науке возникает в связи с запросом общества или рождается в результате практической деятельности человека. Если говорить о генетике в целом, то совершенно очевидно, что практическая генетика уходит корнями в глуб ...