Результаты исследования социально-психологического климата группы, интерпретация полученных результатов
Страница 1

Материалы » Изучение психологического климата рабочей группы трудового коллектива » Результаты исследования социально-психологического климата группы, интерпретация полученных результатов

Результаты экспресс-диагностики социально-психологического климата в коллективе

Таблица 1

компоненты

№ вопроса

+1(кол-во ответивших)

0(кол-во ответивших)

-1(кол-во ответивших)

итоговый балл

результаты

эмоциональный компонент

1

5

3

2

+1

2/3

4

8

3

+1

7

9

2

+1

поведенческий компонент

2

8

2

1

+1

2/3

5

4

2

5

0

8

7

3

1

+1

когнитивный компонент

3

8

2

1

+1

3

6

9

2

+1

По результатам исследования в коллективе наблюдаются высокие показатели по всем трем компонентам. Наивысший балл получено когнитивному компоненту. Коллектив сформирован давно, люди хорошо знают друг друга, привыкли друг к другу. В коллективе преобладают позитивные настроения, люди положительно оценивают своих коллег, готовы к сотрудничеству. 70% респондентов данный коллектив полностью устраивает. Остальная часть положительно оценивает климат коллектива, но не расположена к более тесному общению, данные респонденты находятся несколько в стороне, но не испытывают дискомфорта и эмоционального давления со стороны других членов группы.

Результаты, полученные в ходе социометрического исследования

Мы проанализировали структуру и межличностные взаимоотношения в данном коллективе. Первое, что следует отметить – в группе наблюдается взаимосвязь деловых и дружеских отношений.Составив матрицу выбора (приложение № 3), мы определили следующие диагностические показатели:

Таблица 2

Статусные категории

кол-во человек

номера сотрудников

1.«звезды» (высокий положительный статус 0,5-0,4)

3

5, 7,8

2.«предпочитаемые» (средний положительный статус 0,3)

4

6,9,10,11

3.«принятые» (низкий положительный статус 0, 2 при отрицательном 0,4)

1

4

4.« не принятые» (положительный статус 0-0.1 при отрицательном 0,2-0,6)

3

1,2,3

Страницы: 1 2 3

Теоретический анализ проблемы изучения социометрического статуса и самооценки в психологической литературе. Личность в контексте социальных отношений
Личность - система социально значимых качеств индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей [26]. Как личность человек характеризуется уровнем развития его сознания, соотнесенностью его ...

Экспериментальное исследование проблемы сексуальных взаимоотношений в период ранней юности. Подбор и обоснование адекватных методов исследования сексуальных взаимоотношений в ранней юности
Объектом исследования являются сексуальные взаимоотношения у юношей. Предметом исследования является исследование эмоционального отношения, влияющего на приобретение сексуального опыта. Цель: Изучение особенностей сексуальных взаимоотно ...

Закон развития общения
Изучение развития общения личности позволяет раскрыть определенную сторону или аспект человеческого бытия, а именно взаимодействие между людьми. Специфика общения в отличии от любых других видов взаимодействия состоит в том, что при общен ...