Результаты исследования социально-психологического климата группы, интерпретация полученных результатов
Страница 1

Материалы » Изучение психологического климата рабочей группы трудового коллектива » Результаты исследования социально-психологического климата группы, интерпретация полученных результатов

Результаты экспресс-диагностики социально-психологического климата в коллективе

Таблица 1

компоненты

№ вопроса

+1(кол-во ответивших)

0(кол-во ответивших)

-1(кол-во ответивших)

итоговый балл

результаты

эмоциональный компонент

1

5

3

2

+1

2/3

4

8

3

+1

7

9

2

+1

поведенческий компонент

2

8

2

1

+1

2/3

5

4

2

5

0

8

7

3

1

+1

когнитивный компонент

3

8

2

1

+1

3

6

9

2

+1

По результатам исследования в коллективе наблюдаются высокие показатели по всем трем компонентам. Наивысший балл получено когнитивному компоненту. Коллектив сформирован давно, люди хорошо знают друг друга, привыкли друг к другу. В коллективе преобладают позитивные настроения, люди положительно оценивают своих коллег, готовы к сотрудничеству. 70% респондентов данный коллектив полностью устраивает. Остальная часть положительно оценивает климат коллектива, но не расположена к более тесному общению, данные респонденты находятся несколько в стороне, но не испытывают дискомфорта и эмоционального давления со стороны других членов группы.

Результаты, полученные в ходе социометрического исследования

Мы проанализировали структуру и межличностные взаимоотношения в данном коллективе. Первое, что следует отметить – в группе наблюдается взаимосвязь деловых и дружеских отношений.Составив матрицу выбора (приложение № 3), мы определили следующие диагностические показатели:

Таблица 2

Статусные категории

кол-во человек

номера сотрудников

1.«звезды» (высокий положительный статус 0,5-0,4)

3

5, 7,8

2.«предпочитаемые» (средний положительный статус 0,3)

4

6,9,10,11

3.«принятые» (низкий положительный статус 0, 2 при отрицательном 0,4)

1

4

4.« не принятые» (положительный статус 0-0.1 при отрицательном 0,2-0,6)

3

1,2,3

Страницы: 1 2 3

Вопрос № 2. Сложные суждения и их виды. Методика анализа сложных суждений
До сих пор мы рассматривали только суждения, обра­зованные одним-единственным субъектом и одним-единственным предика­том. Такие суждения, как было сказано выше, называются простыми. Если же теперь связать между со­бой ряд простых суждений ...

Психология в следственной и оперативно-розыскной деятельности. Психология предварительного следствия
Расследование преступления представляет собой восстановление истинной картины события, имевшего место в прошлом, по имеющимся в настоящем прямым и косвенным признакам (вещественным доказательствам, психологическим следам, свидетельским по ...

Формирование и развитие характера.
Характер складывается вследствие интеграции различных свойств личности, формирующихся под влиянием жизни и воспитания. Интегрирование свойств подчинено определенным закономерностям. Доминирующее в направленности личности как бы определяе ...