Заключение
Страница 2

Приложение №2

Испытуемым зачитываются 10 пар слов 1 ряда (интервал между парой - 5 с). После 10-секундного перерыва читаются левые слова (с интервалом 15 с), а ребенок записывает запомнившиеся слова правой половины ряда. Аналогичная работа проводится со словами второго ряда. По каждому опыту требуется подсчитать количество правильно воспроизведенных слов и количество ошибочных воспроизведений.

Испытуемые

Объем логической памяти

Объем механической памяти

количество слов первого ряда (а1)

количество запомнившихся слов (b1)

коэфициент логической памяти С1 =b1/а1

количество слов второго ряда (а2)

количество запомнившихся слов (b2)

коэфициент механической памяти С2=b2/а2

Башанова К.

10

10

1

10

10

1

Сафонова Ю.

10

10

1

10

10

1

Бутырская Ю.

10

9

1

10

8

1

Филиппова И.

10

9

1

10

7

1

Дорменко М.

10

8

1

10

3

0

Драганов С.

10

10

1

10

9

1

Дронь И.

10

10

1

10

6

1

Корогод А.

10

9

1

10

7

1

Иванников В.

10

10

1

10

8

1

Яршуневич И.

10

10

1

10

9

1

Юрчук Е.

10

9

1

10

6

1

Кшелев Д.

10

10

1

10

7

1

Долгих К.

10

10

1

10

10

1

Шилов Д.

10

8

1

10

10

1

Елумеев М.

10

8

1

10

10

1

Шестакова К.

10

10

1

10

8

1

Ануфриева А

10

8

1

10

8

1

Блажнова К.

10

10

1

10

10

1

Гатиев С.

10

9

1

10

8

1

Худамов Т.

10

10

1

10

10

Страницы: 1 2 3

Положительное воздействие общности на индивида
Давно замечено, и это наблюдение отчетливым образом отразилось в теориях личности, что группа оказывает существенное влияние на психологию и поведение индивида. Часть изменений, порождаемых психологическим влиянием группы, исчезает, как т ...

Фрейд и Анна Фрейд
В декабре 1895 года родилась Анна, шестой и последний ребенок. Когда Анне было 13 лет, Фрейд познакомил её со своей теории психоанализа, она стала посещать его лекции и даже присутствовала на приемах пациентов. После окончания университет ...

Типоведение в психологии и управлении.
Цели и задачи кадрового менеджмента. Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают: - оперативный уровень управления, на котором ...