Понятие конфликта. Конфликты и их классификация
Страница 2

Так же существует классификация конфликтов в организации:

1. По источникам конфликта:

· структурные, то есть конфликты между подразделениями организации;

· инновационные, то есть конфликты, связанные с внедрением каких-либо новаций;

· ресурсные, то есть конфликты связаны с процессом распределения и использования ресурсов;

· позиционные, то есть конфликты на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации;

· динамические, то есть конфликты обусловлены социально – психологической динамикой коллектива.

2. По типу функциональной системы:

· организационно – технологические;

· конфликты в социально – экономической системе организации;

· в административно – управленческой системе-то есть борьба за власть;

· конфликты, связанные с функционированием неформальной системы-то есть цели коллектива не совпадают с организационными целями;

· конфликты, связанные с функционированием социально – психологической системой организации.

Страницы: 1 2 

Психологические аспекты деятельности воспитателя ДДУ
Великий педагог К.Д. Ушинский писал, что в воспитании все должно основываться на личности воспитателя, потому что воспитательная сила изливается только из живого источника – человека. Ни уставы, ни программы, никакой искусственный организ ...

Классификация и типология характеров.
Существует множество попыток классификации характеров. Первая по времени попытка классификации характеров принадлежит Платону, который создал типологию характеров, основанную на этических принципах. После Платона в древнегреческой литера ...

Психологические и нейро-психофизиологические особенности детей с задержкой психического развития
Задержки психического развития - пограничные с умственной отсталостью (олигофренией) состояния, т. е. промежуточные формы интеллектуальной недостаточности между дебильностью и нормой. Задержки психического развития, связанные с незрелость ...